«عثمان بیجارزهی» با بیان اینکه احکام جابجایی محل کار او و همکارانش در تاریخ چهاردهم مهر ماه به آنها ابلاغ شده است در تشریح این موضوع به خبرنگار ایلنا گفت: «در تابستان سال جاری بانوی سالخورده‌ای به‌دلیل نداشتن توان مالی موفق به تسویه حساب هزینه‌های درمانش نشد و مسئولان بیمارستان وی را به گرو گرفتند؛ با مشاهده این موضوع مسئله را با فرماندار و اعضای شورای شهر مطرح کردیم و موفق به ترخیص وی از بیمارستان شدیم.»
وی ادامه داد: «به‌دنبال اجرا نشدن طرح تحول سلامت در بیمارستان ایرانشهر چه‌بسا بیماران بسیاری به‌دلیل تسویه حساب نکردن هزینه‌های درمان به گرو گرفته می‌شوند تا نزدیکان بیمار هزینه‌های درمان را پرداخت کنند.»
وی افزود: «طرح تحول سلامت در تمامی شهرهای شمالی استان اجرا شده اما در ایرانشهر هنوز عملی نشده است و حتی بیمارستان از وجود مددکار اجتماعی و بیمه سرتختی برای یاری رساندن به بیماران مجهول‌الهویه و فقیر محروم است.»
بیجارزهی گفت: «در پی حل مشکل این بیمار مشاهده کردیم بیماران دیگری نیز هستند که دارای شرایط آن بانوی سالخورده‌اند؛ به‌طور نمونه کودکی را به‌دلیل ناتوانی در پرداخت هزینه‌های بیمارستان ۱۰۲ روز به گرو گرفتند که با توجه به آغاز سال تحصیلی وی از رفتن به مدرسه بازمانده بود که با دخالت معاون فرماندار این مسئله را حل کردیم.»
به‌گفته وی، نکته تعجب‌آور این است که مسئولان بیمارستان اقدامات کارگرانی که موضوع را به مقام‌های مسئول گزارش داده‌اند را بی‌نظمی تلقی کرده و حکم تغییر محل خدمت آنها را به وسیله مسئول روابط‌عمومی بیمارستان و نه مسئول کارگزینی به آنان اعلام شده است.
وی در تشریح دیگر مشکلات اظهار داشت: «حق مرزی ۳۲۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر با وجود قرار گرفتن در منطقه محروم پرداخت نشده است. از سوی دیگر، حق قاصدک که مجموع کارانه و اضافه کار پرسنل درمانی بیمارستان محسوب می‌شود با تعویض مدیریت بیمارستان از دریافتی سال‌های ۸۷-۸۸ کمتر و حتی در مقایسه با دیگر همکارانمان در سایر نقاط کشور به نصف تقلیل پیدا کرده که در همین زمینه طی نامه‌ای ۱۷۶ نفر از کارکنان بیمارستان مراتب اعتراض خود را به مسئولان بیمارستان اعلام کرده‌اند.»
در تماس با مسئول بازرسی و ارزیابی‌عملکرد بیمارستان، وی اظهار داشت: «حکم قطعی تبعید سه نفر از کارگران بیمارستان خاتم‌الانبیاء طی ابلاغ مصادیق تخلفاتشان به رئیس بیمارستان به آنان ابلاغ شده و بیمارستان هیچ بیماری را به گرو نگرفته است.»
«محمدادریس ارباب» ادامه داد: «تخلفات مکرر سه نفر از کارگران این بیمارستان در سال‌های متمادی؛ دلیل تبعید آنان به شهرهای حوزه دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر بوده است».
وی در خصوص مصادیق این تخلفات مکرر گفت: «این افراد سالیان پیش قبل از آن‌که این بیمارستان زیرمجموعه دانشکده علوم پزشکی شود، با باج‌خواهی یک وجهه و نقابی از دلسوزی برای خودشان ایجاد کردند» و از سوی دیگر از اجرای وظایف اصلی‌شان در بیمارستان بازماندند.
ارباب افزود: «غیبت‌های مکرر، انتشار وقایع و اتفاقاتی همچون: هتلینگ و اجرای طرح تحول نظام سلامت و… بیمارستان در فضای مجازی از دیگر مصادیق تخلفات این کارگران بوده است.»
وی ادامه داد: «باوجود آن‌که در چندین جلسه خصوصی به آنان تذکر داده و خواستار تغییر رویه و اصلاح آنان شدیم اما به خرجشان نرفت و شورای معاونین دانشگاه این حکم را صادر کردند.»
ارباب در تشریح نحوه «باج‌خواهی» این کارگران گفت: «این افراد از خود مسئولان دانشکده باج‌خواهی می‌کردند تا مزایا و حاشیه امنی برای خودشان ایجاد کنند که تخلفاتشان آشکار نشود و با این هدف تخلفاتشان را انجام می‌دادند.»
وی ادامه داد: «ما منکر وجود برخی مشکلات خصوصی بیمارستان نیستیم زیرا بیمارستان سیستم نوپائی است.»
وی تأکید کرد: «همدردی و احقاق حقوق شهروندی بیماران توسط کارکنان بیمارستان نه تنها خلاف عرف اداری نیست بلکه اگر از مجاری قانونی و براساس خیرخواهی باشد مورد استقبال بیمارستان نیز خواهد بود.»
